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作为拥有35万人口的中心城区，潍坊高新区新城街道坚持党建引领，巧解基层治理千千结。近期，该街道两名社区书记获评潍坊市兴村治社好导师，她们是基层治理的“头雁方阵”，党建赋能、创新治社、文化铸魂、共治共享……让我们走近兴村治社好导师，听听她们的“治理经”。

新邻里社区党委书记于聪介绍，新邻里社区以“守望邻里、互帮互助”为主题，创立“睦邻党建”服务品牌，以“邻里聚”、“邻里助”、“邻里情”、“邻里乐”四大版块为支撑，引导辖区居民走出“小家”走进“大家”，促进邻里和睦、社区和谐，消除“高楼冷漠症”，打造城市社区新型邻里关系。以“相见、相识、相亲”的新型邻里关系为切入点，着力查隐患、解纠纷、提服务，推动矛盾纠纷化解在萌芽、解决在基层，着力打造有温度有活力的品质社区。

北海社区党委书记魏德勋说，北海社区以社区党组织为核心，凝聚辖区各方力量，推动社区治理由“单一行政管理”向“多方协同共治”转型。链接驻区单位、“双报到”单位、社会组织、党员及辖区志愿者队伍等各类资源，全面调动社区各类组织参与社区建设和发展，形成资源共享、优势互补、共驻共建的社会治理强大合力，为居民提供多样化、多元化、专业化的服务，提升辖区居民的满意度与幸福感，使基层社区成为党和政府联系辖区居民群众的“桥梁”和“纽带”。积极打造“平急结合”示范点。

社区治理飞出“领头雁”，得益于机制“活水”。2023年，新城街道创新推行“党组织全面覆盖、自治组织有效管理、服务力量共同参与”的“党建引领·三元共治”社区治理新模式，该街道社区党员干部思路清、目标明、劲头足，亮点纷呈。

划细服务半径，组织“联起来”。建立“街道党工委领导片区联合党委，片区联合党委统筹指导协调，社区党委具体推进落实”的“大党建”工作体制，搭建“社区大党委—小区党支部—楼栋党小组—党员中心户”四级组织架构，按500户一网格设立基础网格279个，新建小区网格党支部180个，成立楼栋党小组475个，配备专兼职网格员604名，建成小区党群联络站126处，实现党组织全覆盖、全联系。

创新开展“全素能提升行动”，通过开办高质量发展大讲堂、社区书记大讲堂、物业服务思享会，坚持“缺什么、补什么、干什么、学什么”的原则，巩固提升街道社区干部、物业服务企业的政治能力、专业水平和实战本领，全力推动街道经济社会高质量发展。

创新开展“社区书记接待日”活动，社区党委书记每周到重点小区公开接待居民，面对面收集解决问题;社区同步组织各小区物业企业开展“物业服务公开日”活动，“未诉先办”解决居民诉求，实现问题不出小区。目前，共开展“摆摊”活动417次，征集问题3675个，解决率达97.5%;物业投诉环比分别下降23.1%、15.7%。

同时，发挥党群服务中心辐射带动作用，充分发动“双报到”单位、公益组织、爱心商户、志愿者等多方力量参与，将便民生活服务、社区文化需求和公益志愿服务有机结合，累计开展红色公益市集36场次，现场设置党代表面对面、健康义诊、公益维修、跳蚤市场、爱心理发、法律咨询等摊位，将暖心、高效、多元的服务项目投放到居民家门口，提升居民归属感、获得感、幸福感，形成共建共享新格局。（大众日报客户端记者 张蓓 通讯员 刘钰源 报道）